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脉脉CEO林凡:重复性基础工作的人2-3年内可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业

来源网络 文章来源于网络,如有侵权,请联系我们客服,我们将在2个工作日删除 2023-03-26 11:11:55 行业资讯 42
3月24日消息,脉脉近期发布《2023 AIGC人才趋势报告》。《报告》指出,AIGC人才供需结构性失衡,热招岗位偏技术岗位,以算法工程师、自然语言处理等为主,热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。其中,热招的图像识别等技术岗人才,平均年薪超过百万。《报告》显示,近两年,AIGC领域岗位数量井喷增长。2021年1-2月,AIGC领域岗位数量同比暴增281.88%。随着ChatGPT走红,2023年1-2月AIGC人才招聘需求数量同比上涨31.3%,创历史新高。《报告》指出,AIGC人才的供需结构存在失衡现象。在需求端,AIGC领域热招岗位以技术岗位为主,算法工程师、自然语言处理、图像识别等研发人才需求旺盛。而在供给端,AIGC领域热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。《报告》,AIGC领域热招岗位中,图像识别、算法研究员、深度学习岗位因其技术难度大、市场前景广阔而备受追捧,薪资均已达到百万。此外,AIGC产品经理作为非技术岗,薪资水平也达到90万元,与其他领域相比占据较大优势,吸引大量产品人才投递。从地域分布来看,一线、新一线城市汇聚了大量AIGC人才,其中六成以上聚集在北京、上海、深圳三地。北京拥有1/3的AIGC人才,数量超过上海、深圳两城总和,人才吸引力遥遥领先。从行业分布来看,AIGC人才分布于多个新经济行业,其中纯互联网行业AIGC人才储备量最多,近1/3的AIGC人才分布在纯互联网公司。在AIGC领域,七成从业者年龄大于30岁,超过1/3的AIGC人才在35岁以上。而在互联网领域,35岁以上员工仅占28%。从学历和从业经验来看,近一半AIGC人才具备硕士及以上学历。近八成AIGC人才工作经验在3年以上,其中,近5成从业者有5年以上工作经验。AIGC带来的颠覆性变革也给不少职场人带来前所未有的危机感。脉脉创始人兼CEO林凡认为,AIGC技术将必然引发新的产业革命,也将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。
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